ASNR FONTENAY
L’objectif des formations concernées par ce lot est de poursuivre l’adaptation et l’innovation dans les modes de management pour faire évoluer les postures et pratiques managériales en tant que leviers clés de l’accompagnement au changement et de la construction de l’ASNR
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une problématique que l’ASNR souhaite promouvoir dans le cadre de sa responsabilité sociétale et à travers le développement de sa politique de qualité de vie au travail.
Réalisation d'actions de formation pour la sous-spécialité "B2c - Travail social et développement social" pour le compte de la Délégation Bretagne du Cnfpt
Réalisation d'actions de formation pour la sous-spécialité E2 - Voiries et infrastructures pour le compte de la Délégation Pays de la Loire du Cnfpt
Médiatisation du parcours modulaire certifiant « Instructeur droit des sols » pour le compte du CNFPT INSET DUNKERQUE
FORMATION (INITIALE, CONTINUE ET PREMIERS SECOURS) DES ACCUEILLANTS FAMILIAUX, DES ASSISTANTS FAMILIAUX ET DES ASSISTANTS MATERNELS DU DÉPARTEMENT DE LA SARTHE. Relance Lot 5
Sélection de formateurs pour les formations réalisées par la CCI Hauts-de-France dans le cadre du dispositif SFER - Lots création et reprise d'entreprise - RELANCE
Formation à l’utilisation de produits biologiques locaux à destination des responsables de restauration collective des établissements sociaux et médico-sociaux.
Accompagnement au Développement du Potentiel Managérial - Promotions 66-67-68
25N0913 Mise en œuvre de prestations d'évaluation des compétences à destination des participants PLIE
Source : avis original sur BOAMP
